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云顶集团:还必须在学徒制教学中发挥示范和引领作用

时间:2021/10/2 13:02:17   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:全社会正在兴起一种弘扬工匠精神、培育工匠文化、恪守职业道德、崇尚卓越的社会风尚。为了培养更多大国工匠,打造更多享誉世界的中国品牌,需要不断完善激励机制,树立终身学习的理念,鼓励技能型人才以事业为业,将谋生与通过劳动和创造实现自我价值结合起来。9、意志,完善自己,赢得未来。要提升劳动的价值,就必须让技术人才得到应有的社会...
全社会正在兴起一种弘扬工匠精神、培育工匠文化、恪守职业道德、崇尚卓越的社会风尚。为了培养更多大国工匠,打造更多享誉世界的中国品牌,需要不断完善激励机制,树立终身学习的理念,鼓励技能型人才以事业为业,将谋生与通过劳动和创造实现自我价值结合起来。9、意志,完善自己,赢得未来。

要提升劳动的价值,就必须让技术人才得到应有的社会认可和尊重。近日,人力资源和社会保障部开展了特级技术人员考核聘任试点工作,专门针对在生产科研一线从事技术技能并具备相应条件的优秀高技能人才,享受与高级职称相比的相关待遇。人力资源和社会保障部相关负责人表示,15届高技能人才选拔表彰活动评选出的30名中国技能奖获得者,包括金国平,均为高级技术人员,平均年龄在48岁左右。还有十多年的时间可以退休。设立特级技术人员,将有助于打破其职业发展中遇到的“天花板”问题,进一步畅通高技能人才向上发展的渠道。

成为一名优秀的技术人员不仅是个人的荣誉,更是一项艰巨的使命。特级技术人员除了承担技术技能创新、工艺流程改进、解决重大技术问题外,还必须在学徒制教学中发挥示范和引领作用。

大庆油田有一个“刘力工作室”。自2011年8月成立以来,工作室已发展到531名成员,涵盖35种工作类型,培训了超过1.5万名技术骨干。“大庆精神和铁人精神,一直引领我在技能型报国的道路上前进,让我成为了一名高级技师。”刘力说:“我也继承了中石油的优良传统,根据学员的特点,制定了详细的技能提升计划,用独特的方法,严格的管理,培养出优秀的士兵。”经过大家的共同努力,“六力工作室”已实现研发创新1048项,获得国家专利174项,并推动成果。超过5000个项目,创造了1.2亿元的效应,成为企业创新的“孵化器”和人才培养的“集训场”。


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